ทีทีบี ยกระดับชีวิตการเงินมนุษย์เงินเดือนทั่วประเทศ ชู Financial Well-being Solutions รับมือความท้าทายโลก

ทีทีบีจัดงานสัมมนา “Financial Well-being for the Future Salaryman 2026” ตอกย้ำพันธกิจในการสร้าง The MEANINGFUL Change เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตทางการเงินของมนุษย์เงินเดือนและพนักงานองค์กรทั่วประเทศให้ดีขึ้นอย่างแท้จริง ท่ามกลางความท้าทายจากภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี AI และแนวโน้มสังคมไทยที่กำลังก้าวสู่ยุค “มนุษย์เงินเดือนเดอะแบกตัวจริงการเงินยุคนี้”

นางณัฐวรรณ อภิรัตนพิมลชัย ประธานกลุ่มกลยุทธ์และธุรกิจการขายลูกค้าบุคคล ทีทีบี (TTB) กล่าวว่า ปัจจุบันมนุษย์เงินเดือนต้องเผชิญความท้าทายทางการเงินมากขึ้น ขณะที่ความเชื่อและความเป็นจริงด้านการเงินยังคงมีช่องว่างอยู่มาก ทีทีบีจึงมุ่งดูแลลูกค้ามนุษย์เงินเดือนอย่างครอบคลุม เพื่อช่วยให้พนักงานมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นในทุกกลุ่ม จากผลสำรวจ ttb financial health check มนุษย์เงินเดือนทั่วประเทศพบว่ามนุษย์เงินเดือนยังมีความเปราะบางด้านการเงินโดย 80% ยังขาดความคุ้มครองที่เพียงพอ 54% ไม่มีเงินสำรองฉุกเฉินรองรับค่าใช้จ่ายอย่างน้อย 6 เดือน ขณะที่ 82% มีภาระหนี้ และ 65% จ่ายหนี้เพียงขั้นต่ำ สะท้อนถึงความจำเป็นในการที่ต้องได้รับองค์ความรู้และเครื่องมือทางการเงินที่เหมาะสม  

ที่ผ่านมา ทีทีบีได้ดูแลมนุษย์เงินเดือนกลุ่มประคองชีวิตและกลุ่มสร้างตัวให้มีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดย ณ สิ้นเดือนกรกฎาคม 2569 ลูกค้าได้รับการตรวจสุขภาพทางการเงิน ttb financial health check ไปแล้วกว่า 144,000 ราย อบรมความรู้ทางการเงินเกือบ 10,000 ราย และได้รับความคุ้มครองพื้นฐานผ่านบัญชีเงินฝาก ทีทีบี ออลล์ฟรี ที่มีประกันอุบัติเหตุมากกว่า 2.3 ล้านราย  

สำหรับปี 2569 ทีทีบีเตรียมขยายการดูแลสู่กลุ่มพนักงานที่กำลังสร้างความมั่นคงทางการเงิน โดยพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการให้พนักงานสามารถเก็บเงิน 1 ล้านบาทแรก ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของความสำเร็จทางการเงิน โดยในงานได้สะท้อนแนวคิดการวางแผนทางการเงินที่ครอบคลุมทุกมิติของชีวิต ทั้งความคุ้มครองสุขภาพและต่อยอดความมั่งคั่ง ผ่านโซลูชัน Protect & Beyond โดยเริ่มให้พนักงานเริ่มต้นสร้างความมั่งคั่งด้วยประกันชีวิต “ทีทีบี ยูเอส มัลติ-แอสเซต อินเด็กซ์ พรินซิเพิล โพรเทค 15/5” ที่ช่วยบริหารเงินให้เติบโตด้วยนวัตกรรม AI พร้อมสิทธิ์ลดหย่อนภาษี คุ้มครองเงินต้น ควบคู่ไปกับความคุ้มครองสุขภาพ “ทีทีบี เหมา เหมา อัลตร้า แคร์” ที่เหมาะกับมนุษย์เงินเดือนในการซื้อความคุ้มครองเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่ และชำระเบี้ยได้ถูกลง 

ลูกค้ายังได้รับเอกสิทธิ์และประสบการณ์ทางการเงินรูปแบบใหม่ “ttb superior” เพื่อร่วมเฉลิมฉลองความสำเร็จของการก้าวสู่ “เงินล้านแรก” ไปสู่เป้าหมายทางการเงินที่ใหญ่กว่า ผ่านโซลูชันและประสบการณ์ที่เหนือกว่าในทุกมิติ ทั้งสิทธิประโยชน์การออมผ่าน บัญชีดิจิทัล ttb ME save ที่มอบดอกเบี้ยรวมโบนัสสูงสุด 1.50% ต่อปี การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต ttb absolute รับคะแนน X2 เพิ่มในหมวดท่องเที่ยวและร้านอาหารนอกเหนือจากหมวดออนไลน์ และสิทธิ์ใช้ห้องรับรองสนามบินฟรี 2 ครั้ง/ปี การบริหารความมั่งคั่งผ่าน My Wealth บนแอป ttb touch พร้อมรับสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์ด้วย Superior Privilege อาทิ ของขวัญวันเกิด สิทธิ์ชมภาพยนตร์ SF ฟรี รวมถึงบริการล้างรถและล้างเครื่องปรับอากาศฟรี

ภายในงานยังมีการเสวนาพิเศษหัวข้อ “AI กับอนาคตตลาดแรงงาน อวสานมนุษย์เงินเดือน เมื่อเวลาเกษียณมาเร็วกว่าที่คิด” โดยนายฐากร ปิยะพันธ์ ผู้จัดการใหญ่ ทีทีบี และ ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์ กรรมการผู้จัดการ Reallink และ Siametrics Consulting ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับทิศทางตลาดแรงงาน การปรับตัวขององค์กร และการเตรียมความพร้อมของคนทำงานในยุค AI

นางณัฐวรรณ กล่าวทิ้งท้ายว่า “ทีทีบีเชื่อว่าความมั่นคงทางการเงินของพนักงานไม่ใช่เพียงเรื่องส่วนบุคคล แต่เป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จองค์กร เราพร้อมเป็นพันธมิตรที่อยู่เคียงข้างทั้งองค์กร ผู้บริหาร และพนักงาน เพื่อร่วมสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้มนุษย์เงินเดือนในทุกมิติ และส่งมอบการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน”