Talk of The Town

ICHI ยืนหนึ่ง คาดปันผลกลางปีดีสุดกลุ่มเครื่องดื่ม ลุ้นจ่ายหนัก 0.60 บาท ยีลด์สูง 5.3%


31 กรกฎาคม 2568

นักวิเคราะห์ประเมินหุ้นเครื่องดื่ม ชู ICHI จะจ่ายปันผลดีสุดที่ 0.60 บาท/หุ้น คิดเป็นอัตราผลตอบแทนเงินปันผล (dividend yield) ที่ 5.3% พร้อมคาดการณ์เงินปันผลสำหรับทั้งปี 2568 คาด ICHI ยังให้ dividend yield โดดเด่นสุดที่ 9.6%

ICHI ยืนหนึ่ง_S2T (เว็บ) copy_0.jpg

นักวิเคราะห์บริษัทหลักทรัพย์ เอเซีย พลัส จำกัด เปิดเผยว่า จากสถิติอดีตย้อนหลัง 3 ปี (2565-2567) พบว่าหุ้นในกลุ่มเครื่องดื่มที่ฝ่ายวิจัยศึกษา มีการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลรอบครึ่งปี ได้แก่ ICHI, OSP และ CBG ฝ่ายวิจัยจึงคาดว่าทั้ง 3 บริษัทจะมีการเงินปันผลรอบครึ่งแรกปี 68 เช่นเดียวกับที่ผ่านมา 

โดยคาด ICHI จะจ่ายปันผลดีสุดที่ 0.60 บาท/หุ้น คิดเป็นอัตราผลตอบแทนเงินปันผล (dividend yield) ที่ 5.3% ขณะที่คาด OSP จ่ายที่ 0.40 บาท/หุ้น dividend yield 2.2% และ CBG จ่ายที่ 0.60 บาท/หุ้น หรือคิดเป็น dividend yield ที่ 1.1% 

และเมื่อพิจารณาคาดการณ์เงินปันผลสำหรับทั้งปี 2568 คาด ICHI ยังให้ dividend yield โดดเด่นสุดที่ 9.6% รองลงมาเป็น OSP และ SAPPE ที่ประมาณ 5.5-5.7% ส่วน CBG และ COCOCO ไม่โดดเด่นเรื่องการจ่ายปันผลมากนัก คาดในระดับใกล้เคียงกันที่ 2.6-2.7%

อย่างไรก็ตาม ฝ่ายวิจัยคงคำแนะนำกลุ่มเครื่องดื่ม “น้อยกว่าตลาด” เนื่องจากคาดกำไรปกติรวมของกลุ่มปีนี้แทบไม่เติบโต ประกอบกับแนวโน้มระยะสั้น กำไรปกติรวมของกลุ่มน่าจะอ่อนแอลงทั้งจากไตรมาสก่อน และช่วงเดียวกันของปีก่อน  ในไตรมาส 3/68 จากยอดขายที่น่าจะซบเซาอันเป็นผลจากภาวะเศรษฐกิจที่ยังไม่ฟื้นตัว ประกอบกับปัจจัยลบอื่นหลายประการ เช่น ค่าเงินบาทแข็งค่า ปัญหาภูมิรัฐศาสตร์ และนโยบายด้านภาษีของสหรัฐฯ 

อย่างไรก็ตาม ยังสามารถเลือกลงทุนในบางบริษัทที่มีปัจจัยหนุนเฉพาะตัว โดยแนะนำ COCOCO (แนะนำ "ซื้อ" ราคาเป้าหมาย 7.60 บาท) เป็นหุ้นเด่นของกลุ่ม จากแนวโน้มการเติบโตของอุตสาหกรรมน้ำมะพร้าว ซึ่งจะช่วยหนุนรายได้และกำไรในไตรมาส 3/68 ให้โดดเด่นที่สุดในกลุ่ม 

ขณะที่เลือกหุ้นรองคือ ICHI (แนะนำ "ถือ" ราคาเป้าหมาย 12.00 บาท) ที่โดดเด่นสุดในแง่การจ่ายเงินปันผล โดยคาดว่าจะจ่ายปันผลสำหรับงวดครึ่งปีแรกของปี 2568 ที่ 0.60 บาทต่อหุ้น ประกอบกับยังได้อานิสงส์บางส่วนจากการส่งออกน้ำมะพร้าวผ่านธุรกิจ OEM ซึ่งน่าจะเป็นแรงหนุนการเติบโตในอนาคตของบริษัท